Visibilidad / Verificación
Revisa los 25 criterios solicitados, qué está implementado y qué evidencia lo respalda. La aparición en buscadores y herramientas de IA se registra cuando se puede comprobar.
El sitio genera HTML estático, títulos y descripciones por idioma, URLs canónicas, enlaces hreflang, sitemap y robots.txt. El dominio carga el perfil; falta comprobar el rastreo y la indexación en Google mediante Search Console.
Verificar la propiedad en Search Console, inspeccionar ambas versiones y enviar el sitemap.
Cada página tiene un H1, secciones semánticas y encabezados que describen la experiencia, las tecnologías y las formas de contacto. El contenido y los metadatos tienen una redacción propia para cada idioma.
Revisar qué consultas generan impresiones cuando Google indexe el sitio.
El perfil conecta ingeniería empresarial y liderazgo ágil: Azure, Terraform, AKS y .NET, junto con Scrum, gestión de producto y OKR. Los proyectos y la charla de Scrum muestran experiencia aplicada; por sí solos no acreditan autoridad temática externa.
Publicar casos técnicos con detalle y enlazar los artículos que mejor respalden las especialidades del perfil.
Las versiones en español e inglés comparten una misma entidad Person dentro de ProfilePage. La identidad, el contacto y los enlaces oficiales coinciden con el contenido visible. Credly aporta registros públicos de las certificaciones.
Mantener los nombres, las fechas y la descripción profesional consistentes entre el sitio y los perfiles públicos.
El sitio enlaza los perfiles oficiales. Esos enlaces salientes no demuestran que otros sitios recomienden el perfil ni que existan referencias independientes a su trabajo.
Incorporar referencias auténticas de terceros que atribuyan proyectos o contribuciones a Edgardo.
Las preguntas frecuentes ofrecen respuestas breves y concretas. Google decide si las utiliza en un fragmento destacado; todavía no hay una aparición documentada.
Si aparece un fragmento destacado, registrar la consulta, fecha, ubicación y una captura o enlace que lo respalde.
Seis preguntas explican el enfoque profesional, el liderazgo ágil, Enterprise Grade, el alcance de compliance, el desarrollo de software y el contacto. Las respuestas se pueden leer sin JavaScript.
Ajustar las preguntas a partir de conversaciones con reclutadores y consultas reales de búsqueda.
Las preguntas usan un lenguaje natural y sus respuestas están disponibles como texto. Esto facilita consultas conversacionales, pero no demuestra una posición en búsquedas por voz.
Probar preguntas concretas en los servicios elegidos y documentar los resultados observados.
Las preguntas frecuentes están implementadas para ayudar a quienes revisan el perfil. Google retiró los resultados enriquecidos de FAQ en mayo de 2026; el sitio no utiliza FAQPage para prometer ese formato.
Mantener las respuestas claras y actualizadas. La elegibilidad para el formato enriquecido de FAQ ya no aplica.
El HTML legible, las respuestas concretas y la evidencia visible siguen los fundamentos de SEO. La aparición en las respuestas generadas por Google todavía necesita comprobación externa.
Comprobar la indexación y los ajustes vigentes de búsqueda generativa en Search Console; registrar las citas que se observen.
Aún no hay una cita documentada por un servicio de IA. El sitio facilita el acceso a la información y sus fuentes, pero los datos estructurados no prueban que un modelo lo haya citado.
Registrar el servicio, la pregunta, la fecha, el enlace citado y la respuesta cuando se observe una cita.
La identidad y la experiencia están disponibles como texto consistente. Todavía no se ha medido la visibilidad del perfil en herramientas de IA, cuyo acceso a la web y comportamiento varían.
Usar un conjunto de preguntas repetible en los servicios seleccionados y distinguir menciones de citas con enlace.
El sitio distingue los perfiles personales de las publicaciones y el canal de NotJustBI. Los enlaces sociales no se cuentan como menciones independientes de la marca personal.
Reunir menciones auténticas de terceros y comprobar que se refieren a la misma persona.
La entidad Person enlaza LinkedIn, GitHub, Instagram, la página de autor de NotJustBI y Credly. Las certificaciones vigentes aparecen con su registro público. El canal de YouTube se presenta como canal profesional de NotJustBI.
Revisar periódicamente los enlaces y la vigencia de las credenciales, y añadir referencias independientes cuando existan.
Todavía no hay una recomendación documentada por una herramienta de IA. El resultado depende de la pregunta, el servicio y las fuentes disponibles en ese momento.
Documentar recomendaciones reales con su contexto, por separado de las simples menciones del nombre.
El perfil tiene versiones estáticas en inglés y español latino. Aún falta comprobar su inclusión en las búsquedas con IA de Google y otros servicios.
Verificar la indexación y medir la visibilidad externa después de publicar en el dominio definitivo.
El contenido se apoya en la trayectoria aportada en ingeniería, gestión de producto, Scrum y OKR. Enterprise Grade describe controles concretos, y el trabajo relacionado con la SBS se presenta como experiencia en proyectos regulados. El video acredita una presentación; las métricas se mantienen sujetas a verificación.
Incorporar evidencia técnica original y actualizar las afirmaciones cuando cambie la experiencia.
La aparición en un resumen de IA es un resultado externo. Este criterio se relaciona con la preparación para AI Overviews de AEO y todavía no tiene una aparición comprobada.
Usar la misma evidencia de una aparición para ambos criterios, sin contar dos veces el resultado.
El sitio ofrece contenido claro, basado en experiencia, y aplica los fundamentos de SEO. No se considera que un marcado especial o llms.txt garantice la inclusión en AI Mode.
Revisar los requisitos vigentes de Google y documentar las apariciones relevantes que se observen.
No hay una propiedad de Search Console ni una cuenta de analítica conectada. El checklist describe esta versión del sitio; no es un panel de tráfico en tiempo real.
Verificar la propiedad y configurar los informes disponibles para medir visibilidad, visitas referidas y consultas recibidas.
La primera pantalla presenta el nombre, las especialidades y la ubicación, con acceso directo al CV y al contacto. La experiencia profesional aparece antes de la propuesta de consultoría.
Validar si la información responde a lo que buscan los reclutadores y revisar las consultas de búsqueda reales.
El diseño parte de pantallas móviles e incluye controles táctiles, navegación con teclado, foco visible, modo claro y oscuro y soporte para movimiento reducido. Los Core Web Vitals con tráfico real y una auditoría completa de accesibilidad quedan pendientes.
Revisar el sitio en dispositivos reales y recopilar datos de rendimiento cuando exista tráfico suficiente.
Se puede descargar el CV en ambos idiomas, abrir LinkedIn o iniciar un correo. Estas acciones facilitan el contacto; un clic no demuestra que se haya enviado un mensaje o conseguido una oportunidad.
Definir resultados útiles, como consultas profesionales pertinentes, y medirlos con herramientas adecuadas.
Ingeniería y liderazgo ágil tienen el mismo peso, con tres capacidades y dos proyectos por cada eje. La trayectoria, las seis preguntas frecuentes, la charla de Scrum y los CV de dos páginas están disponibles en ambos idiomas. Los CV permiten seleccionar el texto.
Mantener sincronizados el contenido de los dos idiomas, los CV y los registros de las credenciales.
El sitio ofrece proyectos y enlaces a publicaciones profesionales. Todavía no hay mediciones de lectura, visitas recurrentes o interacción.
Medir la lectura útil y el contacto posterior cuando haya tráfico; no usar únicamente el tiempo en página como objetivo.
Ingeniería y liderazgo ágil tienen el mismo peso: tres capacidades y dos ejemplos de proyectos por cada eje. Enterprise Grade describe controles de ingeniería; la experiencia relacionada con la SBS corresponde a un contexto de proyectos regulados. Esto no implica compliance certificado ni una escala medida de forma independiente.
Consultar el respaldo del perfilEl video de Scrum respalda una presentación pública. Está alojado en el canal propio de NotJustBI y no se cuenta como una recomendación independiente ni como un enlace entrante de terceros.
Consultar el registro de la colaboración · Introducción a Scrum9 certificaciones y 4 insignias adicionales, con enlace individual al registro público en Credly. La vigencia se calcula con la fecha de esta revisión.
Consultar datos de las credenciales · CertificacionesEl sitio reúne información consistente sobre mi identidad y trayectoria. Google decide si genera un panel de conocimiento. Si aparece uno que permita reclamarlo, se puede solicitar la verificación de su propiedad.
Falta comprobar la indexación, reunir referencias independientes y revisar si existe un panel atribuible a mi perfil que se pueda reclamar.
Google: Knowledge PanelsLa experiencia, las fechas y las capacidades de ingeniería y liderazgo ágil están disponibles en HTML. Los CV en español e inglés tienen texto seleccionable. Cada plataforma de reclutamiento mantiene sus propios requisitos de registro.
Descargar CVLa información personal, los textos de cada idioma y los criterios se administran por separado. Para usar esta base con otra persona hay que reemplazar sus datos y verificar su propia evidencia.
Revisión de esta versión
Esta versión cuenta con un informe de comprobaciones estructurales. Los CV conservan la revisión página por página de la versión 1.2 y su contenido no ha cambiado. El informe de Chromium corresponde a la versión 1.1: no es una revisión en navegador de esta actualización. La indexación, el rendimiento con tráfico real y la auditoría completa de accesibilidad siguen pendientes.
El checklist incluye enlaces a la documentación oficial de Google que respalda cada criterio.